Ab Juni 2021 finden Sie auf unserem neuen Online-Portal innovative Leistungsangebote.

Wir laden Sie recht herzlich ein und möchten uns bedanken!

Für nähere
Infos schreiben Sie uns gerne: .

Bildquelle: KaFaSax

Informieren.Wissen.Lernen.

Nutzen Sie kostenfrei alle Materialien, die im Rahmen des Projektes KaFaSax – Karriere und Familie in Sachsen entstanden sind.

→ Web-based Trainings
→ Webinare
→ Videos
→ Handreichungen
→ Checklisten
→ Glossar

Sie können ihr spezifisches Thema nicht finden?

Bildquelle: KaFaSax

IST-Stands & Potenzialanalyse

Gemeinsam erheben wir den IST-Stand zu Maßnahmen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Sie bereits umsetzen.

→ Dafür nutzen wir einen 15 minütigen Fragebogen. Ein vertiefendes Gespräch bei Ihnen deckt das Potenzial für spezifische Kategorien auf.

→ Das KaFaSax Team wertet Fragebogen und Gespräch systematisch aus.

Sie erhalten einen Überblick und Handlungsoptionen zu acht Gestaltungskategorien für Ihr Unternehmen.

Bildquelle: KaFaSax

Workshop

Im offenen Dialog mit Ihnen möchten wir den Weg hin zu einer familienfreundlichen Arbeitskultur gestalten, die Sie als Arbeitgeber:innen oder Arbeitnehmer:innen befähigt sowie gleichermaßen Karriere und Familie lebbar macht. Das bietet das Programm:

→ Werkzeuge, Methoden und Best Practices, um Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag umzusetzen

→ offener Austausch in einem vielfältigen Unternehmensnetzwerk

→ vielseitige Vereinbarkeitsthemen: Arbeitszeit, Elternzeit, betriebliche Kinderbetreuung, betriebliche Gesundheitsförderung, Männer und Vereinbarkeit, Pflege von Angehörigen, Vereinbarkeitsstrategie etc.

Sie erhalten praxisnahen Input für Ihre individuellen Vereinbarkeitslösungen.

Bildquelle: KaFaSax

Beschäftigtenbefragung

Wer weiß, was Beschäftigte brauchen, kann zielgerichtet handeln. Gemeinsam Bedingungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gestalten, stärkt die Mitarbeitendenbindung und macht Sie als Arbeitgeber:in attraktiv!

→ Das KaFaSax Team ermittelt den Bedarf der Beschäftigten und erfasst, wie aktuelle Maßnahmen bewertet werden.

Sie erhalten eine ideale Wissensbasis für Ihr Unternehmen, um sich bedarfsgerecht weiterzuentwickeln.

Bildquelle: KaFaSax

Mentoring & Strategieentwicklung

Die strategische Verankerung individueller Vereinbarkeitsmaßnahmen im Unternehmen ist eine Grundvoraussetzung für die langfristige Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.

→ Auf Basis individueller Bedarfe entwickelt das KaFaSax-Team gemeinsam mit Ihnen eine Roadmap für Ihre praxisorientierte Vereinbarkeitsstrategie.

→ Das KaFaSax-Team begleitet langfristig die nachhaltige Implementierung der Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag.

Sie erhalten einen individuellen Gestaltungsrahmen für die zukunftsfähige Etablierung einer vereinbarkeits- und lebensphasenorientierten Personalpolitik im Unternehmen.

×

kennen wir uns schon?

— lassen Sie uns gemeinsam etwas verändern

kontaktieren Sie uns

einfach hier klicken
kontaktieren Sie uns
top-arrow